• Default Language
  • Arabic
  • Basque
  • Bengali
  • Bulgaria
  • Catalan
  • Croatian
  • Czech
  • Chinese
  • Danish
  • Dutch
  • English (UK)
  • English (US)
  • Estonian
  • Filipino
  • Finnish
  • French
  • German
  • Greek
  • Hindi
  • Hungarian
  • Icelandic
  • Indonesian
  • Italian
  • Japanese
  • Kannada
  • Korean
  • Latvian
  • Lithuanian
  • Malay
  • Norwegian
  • Polish
  • Portugal
  • Romanian
  • Russian
  • Serbian
  • Taiwan
  • Slovak
  • Slovenian
  • liish
  • Swahili
  • Swedish
  • Tamil
  • Thailand
  • Ukrainian
  • Urdu
  • Vietnamese
  • Welsh
Hari

Your cart

Price
SUBTOTAL:
Rp.0

Kunci Sukses Karier: Soft Skill yang Bikin Kamu Bersinar di Kantor

img

1pn0e5cvchj9ioeoyojmoy-arfo1ccieatcidqgu18q.workers.dev Selamat datang di tempat penuh inspirasi ini. Dalam Tulisan Ini saya akan membahas manfaat Informasi yang tidak boleh dilewatkan. Penjelasan Mendalam Tentang Informasi Kunci Sukses Karier Soft Skill yang Bikin Kamu Bersinar di Kantor Jangan lewatkan bagian apapun keep reading sampai habis.

Riset terbaru mengungkap tiga keterampilan lunak yang sangat diprioritaskan oleh pekerja dan perusahaan: komunikasi, kreativitas, dan pemikiran kritis. Keterampilan ini dianggap krusial untuk kinerja individu dan kolaborasi tim.

Komunikasi menduduki peringkat teratas, dengan 65% perusahaan menyatakannya sebagai keterampilan dasar untuk semua peran. Pekerja juga menilai komunikasi sebagai keterampilan utama, diikuti oleh kreativitas dan inovasi (27,4%) serta pemikiran kritis dan pemecahan masalah (25,7%).

Perusahaan memainkan peran penting dalam memfasilitasi pengembangan keterampilan ini dengan menyediakan lingkungan dan sumber daya yang mendukung. Riset menunjukkan bahwa generasi senior lebih menekankan kreativitas dan inovasi.

Selain tiga keterampilan utama tersebut, riset juga mengidentifikasi enam kelompok keterampilan lunak lainnya: adaptabilitas dan fleksibilitas, kepemimpinan, manajemen diri, dan lainnya. Pekerja menyadari bahwa keterampilan ini sangat penting untuk beradaptasi dan berinovasi di industri yang terus berubah.

Generasi X, yang umumnya berada di puncak karier, menilai keterampilan kepemimpinan sangat penting (21,2%). Sementara itu, generasi muda seperti Gen Y dan Gen Z lebih menekankan adaptabilitas dan fleksibilitas (16,4%).

Riset ini melibatkan pekerja dari berbagai usia dan sektor, menunjukkan bahwa pekerja Indonesia ingin mengembangkan keterampilan untuk menghadapi masa depan. Fleksibilitas dan adaptabilitas dianggap sebagai keterampilan penting untuk menjaga kesuksesan karier di tengah perubahan industri yang cepat.

(20 Oktober 2024)

© Copyright 2024 - Bilik Suara
Added Successfully

Type above and press Enter to search.

Tutup Ads